中国著名风水大师_八字算命大师_皇极派道家传人_断事快速准确!-风水大师秦阳明-上千个风水布局案例,世界500强企业风水顾问,为客户居住环境,企业环境提供风水调理服务。电话:400-049-8099
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导读：
风水大师秦阳明简介
秦阳明，祖籍北京，周易世家，台湾皇极道家风水传承人，中国易经文化十大领军人物，中国易经理事会常务会长、中国风水文化研究院河北分院副院长、中国周易文化传承人、国际著名堪舆学家，凤凰卫视娱乐频道首席命理点评专家、（新浪、腾讯、优酷星座命理节目特约点评专家），众多企业和影视公司的风水策划及顾问。
此外，他还是中国首位风水大师首次参演风水悬疑类电影《致命觉醒》、《黑狱逃杀》、《侦探秦先生》等多部作品，《侦探秦先生2》现已杀青。
测测你未来是干什么的,有没有什么软件测试自己未来是什么样子
提起测测你未来是干什么的，大家都知道，有人问有没有什么软件测试自己未来是什么样子，另外，还有人想问有个测试人未来适合什么职业的测试是什么，你知道这是怎么回事？其实心理测试：你会选择在哪个房间休息，测你未来会有什么，下面就一起来看看有没有什么软件测试自己未来是什么样子，希望能够帮助到大家！
测测你未来是干什么的
1、测测你未来是干什么的:有没有什么软件测试自己未来是什么样子
你自己想变成什么样就朝这个方向努力，别人左右不了你，跟何况一个软件……
相信你的偶像就是你的未来，努力学习
2、测测你未来是干什么的:有个测试人未来适合什么职业的测试是什么
霍兰德职业兴趣测试。我原来人力管理课本后边附的，应该比较靠谱吧。
3、测测你未来是干什么的:心理测试：你会选择在哪个房间休息，测你未来会有什么
我喜欢黑色的帽子，感觉会什么的还是比较酷酷的，但是呢，我是不会毁的我感觉吗？出轨男人不是男人呀不对爱情对待你的婚姻不都是不负责任的。测试你此生注定得到什么。
4、测测你未来是干什么的:什么测试能知道自己将来该往什么方面发展？
的测试就是工作。找份适合自己工作，努力做下去。当中你可以学到一些人生道理，说不定会逆转原本你觉得不可能是你发展的方向
根据自己兴趣爱好，看热忠那一靣，再对此发展！否则光爱好不热忠，就不能长期施展！
呵呵，要有这样的测试就发了测你吸引哪个档次男人。
壹心理网有个关于个人职业发展方向的测试，你可以看看测自己哪方面吸引男人。
5、测测你未来是干什么的:哪个测试能测出自己未来的发展啊？
什么测试都不靠普，要相信自己啊，测试只是一种依赖，给你一个标准，但未必就适合你呀，还要看自己喜欢什么，什么做的来啊
6、测测你未来是干什么的:测试自己将来的职业
根本没有那样的软件，即使有了也不准，你应该从自己的性格来看看自己将来从事哪个职业，这样会使你自己的性格更好的利用
7、测测你未来是干什么的:测试你长大后会是什么工作岗位
不否认你当下适合做什么，但是你不可能只活在当下还要活到未来，自己喜欢并且能为之奋斗的就是合适的。难道说测出来适合做美国就直奔白宫去了？希望LZ有个好前途。
心理测试：你会选择在哪个房间休息，测你未来会有什么
8、测测你未来是干什么的:在哪里测测你的未来 –
直接搜索你的未来就行了，不过你的未来在你自己手中，不用测测你是干大事的女生吗。
9、测测你未来是干什么的:有什么方法能测出你未来的他是什么类型？
爱情是人类整个感情世界中，欲望最为强烈的一种情感，真正的爱情能唤醒人的潜能！其甜如蜜，其酸赛醋。恰到好处时，如醒酒汤般令人兴奋且清醒；沉于其中不能自拔者，又如“汤”般使人晕头转向。选择一位帅气将军，测一测你未来的他是什么类型。B、D、A、你未来的他成熟稳重
他有很好的危机处理能力，也有很强大的真相的能力。但同时他很喜欢隐自己的心思，不轻易向别人显露分毫。
B、你未来的他温柔体贴塔罗测异性看上你什么。
他很有担当和作为。不仅对你体贴入微，而且为你牺牲再多也无怨无悔。他是家庭责任感很重的人，在外打拼都是为了你生活得无忧无虑。
C、你未来的他乐观幽默
他就是一个大大咧咧的孩子，性格比较直爽，平时也没那么多心眼。乐观幽默是他的优点，跟他在一起，你永远不会无聊。
D、你未来的他有些大男子测你多少岁会一鸣惊人。
他会比较有责任心，体贴关心比较多，会主动揽下所有自己分内分外的活儿，有时甚至让你觉得比妈还啰嗦，这是因为在他看来，照顾好你的一切是他的责任。塔罗测你天生会得到什么。
以上就是与有没有什么软件测试自己未来是什么样子相关内容，是关于有没有什么软件测试自己未来是什么样子的分享。看完测测你未来是干什么的后，希望这对大家有所帮助！
职业能力倾向测验考什么?
考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
起源发展
现代职业能力倾向测试的真正兴起，始于西方工业革命时期，心理测验从早期的心理缺陷诊断，演变为心理评价，从教育领域拓展到社会管理的其它领域，为学生升学、就业、人才选拔、晋升、培训等提供指导和服务，在西方已成为一重要产业。
特别是20世纪五六十年代以来职业能力倾向测试的思想和方法日新月异，开发了名目繁多、内容丰富的测评技术，包括智力测验、能力测验、性向测验、成就测验、情景模拟等。
这些技术客观科学，得到了广泛运用。在西方，无论是机关选拔公务员，还是公司录用新员工，抑或个人进行职业生涯设计均要实施严格的测评。
职业规划测试是什么
职业规划测试是什么
职业规划测试是什么，在做自己的职业规划的时候,很多人都会被推荐进行一下职业规划测试,可以测试自己的性格爱好倾向以及最适合自己的职业,下面我带大家简单了解一下职业规划测试是什么.
职业规划测试是什么1
根据中国职业规划师协会的定义：应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。
对我们而言，将个人兴趣与能力有机结合的职业是最令人向往的职业，因此职业测试中个人兴趣与能力的测试和分类是测试中最为关注的两个方面。是职业规划咨询中必要参考要素。
在十九世纪后半期，随着资本主义的发展、社会的变迁，童工问题，青年人由学校走向社会面临的求职和职业适应等问题引起了一些有识之士的关注。从1850年开始，美国开始了就业指导运动。
在指导运动中最具影响力的人物是弗兰克 帕森斯，后人称其为职业指导运动之父。1908年，帕森斯出版了一本名为《选择职业》的书，这是最早的职业指导书籍之一。
而最早真正意义上的职业兴趣测验诞生于1927年的“斯特朗职业兴趣调查表”。自此职业兴趣在国外进行了广泛大量的研究，并产生了一系列颇为著名的职业测验。
1927 年, 斯特朗(E.K.Strong) 编制完成了第一个正式的职业兴趣(StrongVocationalInterestBlank) 。这是最早的职业兴趣测验。他的方法是先编制涉及各种职业、学校科目、娱乐活动及人的类型的问卷, 然后取两组被试, 一组代表专门从事某种工作的标准职业者, 另一组代表一般人, 让两组被试接受测查, 将两组被试反应不同的题目放在一起, 构成职业兴趣量表。当时仅适用于男性，专门为女性而编制的量表则于1933年出版。
1968年坎贝尔(D.P.Campbell) 主持了对该量表的修订工作, 增加了基本兴趣量表(BIS) 和一般职业主题(GOT), 更名为Strong CampbellInterestInventory(SCII) 。SCII的1985年的最新版本共有325个项目构成，构成264个量表。
SCII(斯特朗-坎贝尔职业兴趣量表)是国外最流行的职业兴趣测验，被广泛应用于各种职业咨询机构，为人们选择满意的职业提供了非常有益的兴趣根据MBTI职业测试理论的精髓设计而成。
MBTI是根据瑞士心理学家JUNG的‘人格类型’理论，设计而成的一套性格类型测试工具。在最早的时候应用于专业心理精神临床领域，后来经过近70年在职业测试领域的实践，一成为职业测试的`最核心工具。其准确性和专业性，得到全球的广泛认可，在职业测试领域发挥着巨大的作用。
我们知道找到自己的兴趣和能力是选择职业或教育前的重要一步，‘磨刀不误砍柴功’，我们最不希望几十年的人生光阴因为选择错误而事倍功半。
而我们自己对自己的了解往往不知道如何入手，这样，我们往往会借助于权威专业的职业性格测试来了解自己。了解自己的人格类型，适合领域和适合职业。
如果要给职业测试做一个定义，那就是为了解自己，为自己未来的构思规划，为对行业的选择，对职业选择而进行的一个包括人格类型，适合领域，适合职业以及如何定位的测试。
职业规划测试是什么2
职业生涯规划测评主要应该包含与职业相关的测评工具，比如常见的人格测评和职业工作价值观测评。
人格测评
人格（Personality）起源于古希腊语persona。最初是指古希腊戏剧演员在舞台演出时所戴的面具。在进行生涯决策时，如果能够充分了解自己的人格特质，透过“面具”看清自己，做出最符合人格特质的决策，就可以扔掉“面具”，做真实的自己。在职业生涯规划中，人格测评可以判断出不同学生性格与职业特质。
为什么选择人格测评而不用MBTI性格测评呢？MBTI性格测评采用两面判断，答案只有是与否。施测者可能根据施测环境需求作出不同的选择，测试结果就会有偏差，比如MBTI性格测试中的内外向，不是内向就是外向，这对于处于49%~51%的人来说，稍有不变化，性格类型完全发生变化。人格测评在针对这个问题作出多维度选择，在特征程度上增加特征等级区分，让学生更明确自身性格特征。
职业工作价值观测评
职业工作价值观是表示每个人在工作中都有自己看重的一项或多项价值。中学阶段，每位同学的工作价值观还处于发展阶段，通过测评可以初步了解自己看重的工作价值观是什么，为确定长远的职业发展方向提供参考依据。
这几个测试,肯定有你不知道的——职业测试大盘点
周末有读者找我咨询，几个月前对方就要不要跳槽和我咨询过一次。后来终于下定决心跳槽，拿到了两个offer，想要和我聊聊选哪个offer。
（关于如何选offer我之前也写过，可以参考第193和第225篇，奇怪225篇贴不上链接，只好手动回复数字获取了）
我对她印象很深，因为上一次聊起来她给我的感觉是她自己也不清楚自己喜欢什么，想要什么，对于我提出的一些问题，回答好像也是这样也行，那样也还好。这次面临两个offer，也不太知道自己适合哪个。
这次我试图挖掘一些她内心在意的东西，作为选择offer时的标准参考。聊得深入的时候发现，她比较在意工作氛围，比如有没有人关注她的成长，有没有人能够引导她，这样会有不是孤军奋战的感觉。
这是一个突破点，我联想到以前做过的一些职业测试，建议她结束之后可以找一找相关的测试做一下，对于她这种还不够了解自己的工作风格和做事偏好的阶段，测试可以作为一种很好的辅助手段帮助了解自我。
借由这件事，今天聊一聊我之前做过的和职业相关的测试。
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其实我接触过不少职业测试，印象中大学毕业时就做过MBTI，因为当时还没有工作，所以也无法验证是否准确。
职业测试有时候确实会随着时间推移改变测试结果的，虽然会在一段时间内相对稳定，但如果测试者经历了一些重大时间改变了心态或者行为习惯，结果也会发生改变，所以几年前测的或许这时候已经不准了。
另外，我们在职场中的表现其实离真实的自我还有一段距离，因为职场中的行为不少都是刻意校正过的，比如我看秋叶的书时，他提到自己培训或者演讲时就很high，大家以为他性格特别外向，实际他本人的性格并非如此，这种就是一种根据需要的调节校正。
工作之后因为参加一些培训，做了不少性格和职业方面的测试。我不是心理学专业的，所以讲不了这些测试的原理，就梳理一些我测试完觉得对我了解自己有帮助的吧。如果你想更加了解自己，挖掘自己的一些性格特质扬长避短，可以试试以下这些测试哦~
不少在网上都可以找到，有一些可能需要买书，书中附带测试题和结果分析（比如Gallop Strength Finder），可能还有个别的在国内还没有普及所以网上不一定有资源，需要去官网做在线测试或者进行付费购买。
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1. 盖洛普优势识别器：Gallop Strength。
先讲这个是因为这个很早以前我就写过文章推荐（回复239查看）。很多人不了解自己擅长什么，不知道自己身上有哪些地方是可以利用的地方，这点很可惜。每个人与生俱来的优势——天赋，以及后天可以习得的优势，都是可以加以利用的地方。
这个测试就是用来帮助你找到自己优势的工具，不少知名企业都用它来做为培训辅助工具。各大电商都可以买到这本书，书中附测试和解析。
测试大概半个小时就能完成，要求每道题目在20秒以内凭直觉真实地回答问题。所有回答都会被赋予不同的数值结果归到不同的优势中去。
我自己和周围朋友同事都测过，确实是非常准确，符合自我认知，也符合他人对我的基本认知。比如我的前5条优势分别是：分析、思维、学习、统筹、前瞻。我一个能够走哪都能交到朋友的朋友做的结果Top 5里好几条都是和人际沟通有关的。真还挺准的，借助这个你会发现自己一些隐藏的优势也不一定哦。
2. DISC个性测试。
这个测试应该也有很多人了解过或者听过，因为不少公众号作者都写过，有些人还专门从事这方面的培训。
这也是个我接触了之后觉得打开了一扇大门感觉的测试，DISC分别代表Dominance (支配型)，Influence (影响型)，Steadiness (稳健型)，Conscientiousness (谨慎型)。
对应的含义如下图：
（手边没有之前培训的资料，在找资料的时候发现网上不少把C的缩写写为Compliance，遵从型。这个锅我这个High C不背，跑去官网确认了下是这个。）
这几种类型代表了不同的行事风格，下图中横轴可以简单理解为行动快慢，纵轴可以理解为对环境的认知。
越往上对良好环境氛围的创造和关注就越弱，比如D型和C型；往下就会更加关注人和环境，比如S型和I型。
越往右做事情就越快速果断，比如D型和I型；往左就会偏慢，比如C型和S型。
每种类型都有其独特的行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性，所以了解自己类型的特点能够在行为中扬长避短；了解其他类型的特点也能够帮助我们更好地理解对方，找到更适合的方法合作沟通。
关于DISC其实有很多的内容可以深挖，改天写一篇更加详细的分析，以及如何和这几种类型人沟通。
这个测试最有趣的地方是，能够通过一些简单的行为特征就能大致判断对方的类型，当时培训的时候，培训师就根据之前我们课堂上的表现大致有了个判断，结果做出来的测试结果真的是差不离！
3.Firo-B人际基本关系行为导向测试。
Firo-B这个测试也很有意思，角度非常有趣，把人际关系的需求定义为包容（Inclusion），控制（Control），和情感（Affection）三个方面，如下图：
其中每个领域需求下又分为主动和被动两个维度，比如：
包容： 向他人表达接纳，期望他人给予接纳；
控制： 向他人表达控制，期望他人给予控制；
情感： 向他人表达情感，期望他人表达情感。
这样这个测试的结果就变成很多种组合的类型，比如三个需求里某一个偏高，这个需求下又细分为主动和被动。
举几个好玩的例子，不是那么精确，大概意会一下：
包容（I）中主动的人，在工作中就很喜欢把大家聚在一块讨论事情，而被动的人就希望大家在群体活动的时候也能叫上他一块儿。
控制（C）高的人，就不是很在意这种联系，更喜欢关注事情本身，主动的人喜欢控制事情，在意细节；而被动的就更希望有人能跳出来领导，但如果没有人去做，他跳出来做也能硬着头皮接受。
情感（A）中主动的人，喜欢主动倾诉表达感情，而被动的那个人，如果被别人关心和表达好感，会心里暗爽。
所以看到这里，你应该能联想到开头那位读者有可能在人际关系上哪方面的需求高了。她总提到希望有一个良好的氛围，能有人一起带着她指导她，很有可能是I高的人。因为像我这种C高的人......是不太在意到这些需求的。
话说回来，正是因为这个测试是关注人际需求的，所以能够通过它了解自己的领导风格的强项和弱点，更好地沟通，提升团队效率。
4. MBTI职业性格测试。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是以测试模型的提出者命名的，Myers和Briggs是一对母女。她们在荣格的心理学基础之上，归纳提炼出4个区分不同个性人的关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式。
动力对应的是我们与世界的相互作用是怎样的，分为外向（E）和内向（I）；信息收集分为感觉（S）和直觉（N），决策方式分为思考（T）和情感（F），做事方式分为判断（J）和知觉（P）。
这样四个维度两两组合，就得出16种不同的人格类型。会有一些企业会在招聘环节中直接使用，或者在面试中间接甄别。
这个测试是不少人接触职业测试之初就会遇到的，我当初就是。但我印象中觉得很多题目的答案设置得很明显，甚至看答案就能知道自己是属于哪种类型的人，所以带着这样的知觉做题，最后测试出来的结果可能不太准确。
不像前几个我着重介绍的测试，前几个测试的问题和答案都经过了精心的设计，有的题目看上去是同一个问题，但实际上用了不同的表述，在定性和定量上处理得更巧妙，让人觉得不知道这样回答会得出什么样的结论，不好去猜，反而能得到更加准确的结果。
5. Thomas-Kilmann 冲突模型测试（TKI）。
这个测试更多是给管理者做的，因为不同的冲突处理模式会直接影响到团队成员之间的关系，以及团队的绩效和产出。
这个测试也非常知名，是目前全球最主要的冲突管理的评价方法，测试把处理方法分为五种类型：竞争型、合作型、妥协型、回避型、顺应型。
测试结果能够帮助我们了解自己在冲突处理中采用的方式是怎样的，以便校正，这个测试的结果我觉得也挺准的，会发现自己的一些性格特质被带入到了冲突处理的过程中，造成不同影响。所以知道了之后，可以有意识地着手改变。
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我还接触过其他一些类型的测试，但觉得更是偏向于个性方面的和职场关系没那么密切，或者是做的时候能猜出个大概，之后印象也没那么深刻的，大概有：
九型人格测试
乐嘉色彩理论测试
霍兰德职业兴趣测试
职业锚定位测试
贝尔宾团队角色测试
其实无论是什么测试，都只是一种辅助手段帮助我们更好地了解自己，发掘自己尚未注意到的潜力和特质，大大方方地接纳自己，在未来更好地应用。
测试结果也只是反映了当下的你的状态，所以，认真做测试，但不要在之后完全照着做。
你还是你，是一个动态变化着的你，只要你原意，这些测试结果都不会成为你未来行动的阻碍。
以上。
（魂淡，文章没写完打算先睡觉，结果失眠躺了足足两个多小时还是睡不着，只好爬起来又写了，现在是凌晨3：43，我终于写完了~真是操心的命啊~）
参考资料来一发：
1. https://www.qinyangming.com
测一下我的星座,用自己的星座来测一下将来的职业是什么?
提起测一下我的星座，大家都知道，有人问用自己的星座来测一下将来的职业是什么？另外，还有人想问怎样测自己是哪个星座的，你知道这是怎么回事？其实帮我测一下星座嘛，要准确的，下面就一起来看看用自己的星座来测一下将来的职业是什么？希望能够帮助到大家！
测一下我的星座
1、测一下我的星座:用自己的星座来测一下将来的职业是什么？
白羊座：你的出路是创办人、运动员、军人、工业家、商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。
金牛座：你理想出路是农业、金融、财产管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕刻艺术、歌唱演员或戏剧。看人眼光的星座女。
双子座：你的理想出路是新闻记者、师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、商人、经纪人、以及一切与旅行或外国有关的职业。测试你内心真正的性格。
巨蟹座：你的理想职业出路是：与公众相接触的职业、音乐、诗歌、幻想创作、海军、、神学、食品商业、旅馆业或医务工作。
狮子座：你的理想出路是：职位，如外交、银行、交易所、首饰业、旅馆业、大型企业、游乐场、艺术博物馆、戏剧团体的等等。
处女座：你的理想出路是教育、医学、科学、会计、秘书、公职人员、卫生事业和商业，以及一切需要耐心、细致的工作。测试你的真实星座。
天秤座：你的理想出路是：艺术、戏剧、时装、装潢、自由职业、品商业(尤其是化妆品业)和生活。测一测自己的真正星座。
天蝎座：你的理想出路是医学、冶金、职业、研究工作、军事、与石油或火山有关的职业、工程师、雕塑家或危险性大的职业。
射手座：你的出路是自由职业、军人生活、、驻外机构、体育、、商业(尤其是进出口业务)、福利事业、法官和教师。
羯座：你的理想出路是管理、工业、考古、金融、批发贸易以及有关土地、地质等职业。
水瓶座：你的理想出路是空间和领域，电子、信息、电力、摄影、、神秘学或哲学、公司以及有关或镭的职业。
双鱼座：你的出路是音乐、舞蹈、舞台艺术创作、绘画等所有需要想象力、预知力和艺术鉴赏力的职业。事业、兽医、海军、旅馆业或边缘科学的研究工作对其也很适合。最会看人的星座女。
帮我测一下星座嘛，要准确的
2、测一下我的星座:怎样测自己是哪个星座的
看你是几月几日出生的，3月21日-4月19日4月20日-5月20日5月21日-6月21日6月22日-7月22日7月23日-8月22日8月23日-9月22日9月23日-10月23日10月24日-11月22日11月23日-12月21日12月22日-1月19日1月20日-2月18日2月19日-3月20日
3、测一下我的星座:帮我测一下星座嘛，要准确的
准确的双子座[5月21日-6月21日]测试你内心的真实星座。
4、测一下我的星座:测测我是什么星座
星座是按阳历计算的。你需要先按你的年份看看你的阳历生日再在下表中找出相应的星座12月22日——1月19日3月21日——-4月19日4月20日——-5月20日5月21日——-6月21日6月22日——-7月22日7月23日——-8月22日8月23日——-9月22日9月23日——10月23日10月24日—–11月21日11月22日—–12月21日12月22日——1月19日1月20日——-2月18日2月19日——-3月20日读心术名的星座。
以上就是与用自己的星座来测一下将来的职业是什么？相关内容，是关于用自己的星座来测一下将来的职业是什么？的分享。看完测一下我的星座后，希望这对大家有所帮助！
专业测试未来适合的职业(2)
职业测试结果分析
A：艺术照
职业方向：模特、演员等。
你的外表比较出众，而且比较有亲和力，表现能力和适应能力都很强，是那种去到哪里都会发光的金子，但因为你拥有出众的外表，因此你可以选择有表演类的工作，让更多人认识自己。
B：风景画
职业方向：律师、教师等。
你是一个学历很高的人，并且你很有自己的一套想法。你的口才也很了不起，做事情也非常积极，你的组织能力、语言能力各方面都很强，所以很适合当老师或者律师。
C：吉祥物
职业方向：策划、设计类的。
你的头脑灵活，写作能力强，而且你不喜欢被约束，喜欢做一些自由一点的工作，你有很强的创意感，而且应变能力很强，可以考虑自己创业。而且你的结交能力很强，在商界能认识很多朋友。(完)
专业测试未来适合的职业篇三
目前的工作是适合你的职业吗?测试开始：
1. 在和别人的聚会中，你的角色是：
搞气氛的→2
只顾自己→3
照顾别人→4
2. 你曾经失去过一段刻苦铭心的爱情，至今还没愈合吗?
是的→4
不是→3
还好→5
3. 你曾想过要去报复伤害过你的人甚至有所行动吗?
是的→5
不是→6
还好→4
4. 失恋会让你的性情大变吗?
是的→5
不是→6
还好→7
5. 失恋让你对很多东西失去了兴趣?
是的→6
不是→8
还好→7
6. 如果你感情不顺利会用工作麻痹自己吗?
是的→7
不是→8
还好→A
7. 你很喜欢看韩剧或言情小说?
是的→8
不是→9
还好→10
8. 你在假期时会觉得更空虚吗?
是的→A
不是→B
还好→9
9. 你一个人会去饭店坐着吃饭吗?
是的→C
不是→D
还好→A
10. 别人夸你什么你会很开心?
漂亮→D
聪明→C
有思想→B
职业测试结果分析
A、你是一个需要肯定的人，你在成长经理中总觉得缺乏关注，因此你需要不断地考察别人对你的评价来寻找自我价值所在。你的个性很具有开创性，行动力第一，富有冲劲，不畏艰险。这种鲜明的特质，最适合成为开路先锋。越富有挑战性就越刺激，你对此就越能展现饱满的战斗力。
B、你进取心十足,具有强烈的成功欲望，为了成功你会拼劲全力，甚至遭到失败的打击也百折不回。你热情如火、能言善辩，总能把自身的这股热力传播给周遭的人。看来你非常适合做一名教师，用饱满的情绪渲染气氛来感染听众，带动听众的积极性。
C、你是一个十足的理想主义者，对你来说，每一件事物都有一种既定的完美状态需要达到，对于人生，你追求的是绝对的爱和美。在事业方面，你更是希望希望能够达到自己心中的高标准。然而因为你的这种心理，在事业方面是相当坎坷的。你的事业方向不会扭转，你只会坚持手上的事，一直干到底。
D、你是一个平和安详的人，喜欢亲近自然，不在乎别人对你的评价，你的人生价值在于取悦自己和挑战极限，你在事业上极有可能一飞冲天。不管你干哪一行，你都会愿意接受现状，并珍惜现状。(完)
以上就是本篇文章的全部内容，如需帮助请联系北京风水大师秦阳明老师，秦阳明老师会为您提供专业帮助。
END
